転職Q&A

もちろん問題ありません。現地法人への転職の場合、採用責任者が現地にいることが多いため、一次面接はWeb面接のケースが多いです。最終面接においては、Web面接で実施する企業もあれば、対面での面接を希望される企業もありますので、その際は渡航いただくこともあります。

企業にもよりますが、インドネシアでの転職は非常にスピーディーです。早ければ面接翌日に選考結果が判明します。そのため、求人応募から内定まで3～4週間程度の場合がほとんどとなります。

インドネシアの場合、時期と求人の多寡は関係ありません。

求人にもよりますが、選考過程で現地スタッフの面接官と英語面接を実施することもあります。必要に応じて事前に、弊社担当コンサルタントが英語面接のアドバイスや練習をお手伝いします。

インドネシアの就労ビザは、一時滞在ビザ（C312：就労ビザ）というビザになります。ただし、手続きの過程において「Nortificasi（旧IMTA）」という就労許可証と、「ITAS（旧KITAS）」という一時滞在許可証を取得する必要があります。

取得の流れとしては、Nortificasi（就労許可証）の発行→在外インドネシア大使館でのC312就労ビザ申請・取得→現地へ渡航→ITAS（一時滞在許可証）取得

という流れで必要な許可証を取得していきます。

内定後は、およそ1週間以内にその内定を承諾するか辞退するかをご回答いただくことが一般的です。内定承諾後、就労ビザの申請手続きに入ります。（現地渡航前にビザ手続きを行います）

就労ビザ取得の時期が見えてきたら、現職の退職手続きを行いましょう。就労ビザ取得後、現地へ渡航し、内定先の企業へご入社いただきます。

ご入社までの期間はビザの発給状況にもよりますが、内定承諾後、およそ2ヶ月程度となります。